Prehľad výstupov Aon Benefit Survey


Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail to someonePrint this page

Základný výstup

Základný výstup obsahuje nasledujúce informácie:

Flexibilné benefity

  • Prevalencia a spôsob definovania príspevku zamestnávateľa
  • Najčastejšie benefity v rámci systému flexibilných benefitov
  • Využitie outsourcovaného online nástroja pre správu flexibilných benefitov

Doplnkové dôchodkové sporenie

  • Prevalencia a spôsob stanovenia výšky príspevku zamestnávateľa
  • Príspevok zo strany zamestnanca (vyžadje sa/nevyžaduje sa)

Životné poistenie

  • Prevalencia a definícia poistnej čiastky
  • Príspevok zo strany zamestnanca (vyžaduje sa/nevyžaduje sa)
  • Doplnkové krytie (poskytuje sa/neposkytuje sa)

Nadštandardná zdravotná starostlivosť (NZS)

  • Prevalencia a spôsob definovania poistnej sumy
  • Poskytovanie NZS po skúšobnej dobe
  • Je/nie je výška príspevku rovnaká pre všetky zamestnanecké skupiny

Zamestnanecké výhody

  • Top 10 najčastejšie poskytovaných zamestnaneckých výhod
  • Kompenzácia nadčasov
  • Poskytovaniedovolenky navyše a sick days
  • Poskytovanie služobného automobilu na súkromné účely (podľa zamestnaneckých skupín)
  • Odmeňovanie za dlhoročnú spoluprácu a k životnému jubileu, zaistenie škôlky/opatrovania detí, možnosť nákupu firemných produktov so zľavou
  • Top 6 najčastejšie poskytovaných darov k životnému jubileu

Detailný výstup pre danú krajinu / na mieru*

Detailný výstup pre danú krajinu (PDF) obsahuje okrem informácií z účastníckeho výstupu a tiež nasledujúce informácie:

Flexibilné benefity

  • Správa flexibilných benefitov (vlastný/outsourcovaný nástroj)
  • Detailné informácie o benefitoch v rámci flexibilných benefitov
  • Príspevok zamestnanca na flexibilné benefity – výška a % zo mzdy

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

  • Príspevok zamestnanca na DDS – výška a % zo mzdy
  • Požadovaná odpracovaná doba pre využívanie DDS

Životné poistenie

  • Požadovaná odpracovaná doba pre využívanie životného poistenia
  • Prevalencia úrazového poistenia, poistenia invalidity a doplnkového poistenia
  • Typy doplnkového poistenia
  • Čiastka doplnkového poistenia (násobok ročnej mzdy)

Nadštandardná zdravotná starostlivosť (NZS)

  • Požadovaná odpracovaná doba pre využívanie NZS
  • Je/nie je príspevok k NZS rovnaký pre všetky zamestnanecké skupiny a jeho výška
  • Ročná cena NZS podľa zamestnaneckých skupín

Zamestnanecké výhody

  • Počet dní dovolenky navyše a počet sick days
  • Prevalencia vybraných zamestnaneckých výhod (napr. home office a flexibilná pracovná doba, stravné lístky, firemné podujatia a akcie, cestovné poistenie, sabbaticals atď.), ktoré sú plne hradené spoločnosťou/dotované (ak je to aplikovateľné)
  • Príspevok na auto: jeho poskytovanie, definícia a výška príspevku (podľa zamestnaneckých skupín)
  • Odmeny za dlhoročnú spoluprácu a k životnému jubileu (detailné informácie o najčastejšie poskytovaných typoch odmeny)
  • Poskytovanie škôlky/opatrovania detí a systém prispievania
  • Prevalencia referral programu a výška odmeny v programe

Detailný výstup na mieru má rovnakú štruktúru a obsah ako detailný výstup pre krajinu, ale dáta pokrývajú len vybranú skupinu spoločností (peer group).