22. apríla 2010 sa konalo vyhlásenie rebríčka najlepších zamestnávateľov na slovenskom trhu zostavenom na základe už šiestieho ročníka štúdie Best Employers Slovensko, ktorá je organizovaná českou pobočkou najväčšej poradenskej a outsourcingovej spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov – Hewitt Associates.
Zúčastnené spoločnosti museli spĺňať základné podmienky účasti, a to mať aspoň 50 stálych zamestnancov v čase konania štúdie a pôsobiť na slovenskom trhu minimálne 2 roky. Samotná účasť a základné výstupy sú bezplatné.
V ročníku 2009/2010 sa celkovo zaregistrovalo 46 spoločností, z ktorých 43 splnilo všetky podmienky na spracovanie analýzy a zaradenie do rebríčka. Štúdia vychádza zo zaznamenaných názorov 7 400 zamestnancov v zúčastnených spoločnostiach, čo reprezentuje populáciu takmer 19 000 zamestnancov z celého Slovenska.
Na prvom mieste sa umiestnila spoločnosť Imperial Tobacco Slovakia a.s.. Celý rebríček TOP 10 spoločností zo štúdie Best Employers Slovensko 2009/2010 uvádzame v nasledujúcej tabuľke:
| Výsledky štúdie Best Employers Slovensko 2009/2010 | ||
| Spoločnosť | Odbor činnosti | |
| 1. | Imperial Tobacco Slovakia a.s. | Predaj a distribúcia tabakových výrobkov |
| 2. | AstraZeneca AB, organizačná zložka | Farmaceutický priemysel |
| 3. | Microsoft Slovakia s.r.o. | Informačné technológie |
| 4. | Roche Slovensko, s.r.o. | Farmaceutický priemysel |
| 5. | Sandoz, organizačná zložka | Farmaceutický priemysel |
| 6. | GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o. | Dodávateľ pre automobilový priemysel |
| 7. | MEDEKO CAST s.r.o. | Výroba odliatkov |
| 8. | Allianz – Slovenská poisťovňa, a.s. | Finančné služby |
| 9. | CROWN Packaging Slovakia, s.r.o. | Výroba obalov |
| 10. | Embraco Slovakia s.r.o. | Výroba kompresorov |
Aj tento rok sa medzi najlepšími zamestnávateľmi umiestnili veľké aj malé, slovenské aj nadnárodné spoločnosti z rôznych priemyselných odvetví. To dokazuje, že o umiestnení nerozhoduje meno, veľkosť, alebo to, ako sa firma prezentuje navonok.
Čo rozhoduje o umiestnení?
Zamestnanci všetkých desiatich víťazných firiem vykazujú vysokú motivovanosť a spokojnosť so zamestnaním vo svojej spoločnosti. Priemerná miera motivovanosti najlepších zamestnávateľov tento rok dosahuje 66 %, čo je o 17 percentných bodov viac v porovnaní s priemerom Slovenska a o 13 percentných bodov viac ako priemer regiónu strednej a východnej Európy. U všetkých víťazných spoločností bola zároveň zaznamenaná vysoká efektivita politík v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré sú zladené s obchodnými cieľmi spoločnosti a sú pozitívne prijímané zamestnancami.
V štúdii boli zamestnávatelia posudzovaní z troch hľadísk – názorov ich vlastných zamestnancov, personálnych politík spoločnosti a pohľadu ich najvyššieho vedenia. Kľúčovým pojmom pre stanovenie poradia spoločností v rebríčku je tzv. motivovanosť (engagement) zamestnancov. Motivovanosť je v prieskumoch spoločnosti Hewitt definovaná ako stav citového a intelektuálneho zapojenia zamestnanca do diania vo firme, ktorý je charakterizovaný troma modelmi chovania:
- zamestnanci pociťujú silnú vnútornú túžbu pracovať pre firmu i v budúcnosti;
- zamestnanci sa o firme vyjadrujú pozitívne pred svojimi spolupracovníkmi, priateľmi, potenciálnymi zamestnancami a klientmi;
- zamestnanci v práci vynakladajú mimoriadnu snahu a nasadenie, ktoré prispieva k lepším výsledkom firmy.
